西安一公司招聘要求新員工都辦聯通5G卡 工作是不停招新人

中國聯通的代理商，用多個公司的名義在招聘網站發布招聘信息，對應聘者皆錄用，卻要求在入職時辦理每月159元、押金1440元、合約期為24個月的聯通5G套餐員工卡，應聘者唯一的工作就是每月需招聘不少于10人。

面試即錄用

工作是每月再招10人

1月14日，記者在西安市長樂西路朝陽國際廣場見到了小明（化名）。他介紹，2020年12月中旬，他在網上投簡歷應聘一份人事專員的工作，后來到朝陽國際廣場B座7樓一家專門從事聯通5G業務公司參加面試，面試非常簡單，不問學歷和履歷，順利通過，每月底薪4000元。小明說，錄用后他的主要負責為公司招人。

當天簽訂試用期協議后，工作人員又把小明單獨帶到一間小辦公室，告知其作為員工必須辦理聯通通訊卡，隨后便給他一份制式合同，并給了一份模板，填寫之后，提供身份證，預存200元話費辦了一張員工手機卡。小明當天簽訂兩份協議。

其中一份“中國聯通網絡通信有限公司西安市分公司綜合業務受理單”上顯示，小明的手機號為1552907××××。在最后一行，工作人員還專門讓小明寫下“如有違約自愿承擔話費、違約金、花唄余額寶還款”。小明曾對此提出質疑，工作人員稱，所有入職人員都必須寫這句話。

另一份是“試用期協議”，該協議顯示，小明的職務為人事，報酬每月4000元。工作任務顯示，每月份完成10人招聘任務，完成后每超出1人給200元績效獎金，未完成固定任務每個任務按每月基本薪資遞減6%，以此類推。在備注一欄顯示，員工在職期間，每月15號報銷159元話費，未滿一個月不予報銷。該協議的落款公司為“西安市未央區啟聚明通信店”。

回家后，小明和家人仔細查看了合同和試用期協議，發現有一些不合理之處：員工手機卡有24個月的合約期、每月159元，工作期間每月159元為公司承擔，離職后該費用公司不承擔。辦理手機卡時要凍結花唄1440元作為押金，如果不繼續使用該卡就要扣掉1440元押金；每月4000元底薪，但每月有招聘10人辦聯通手機卡的任務，未完成任務要扣2%的工資，最多扣到剩下40%，也就是每月工資僅1600元。仔細算來，小明成了聯通的綁定用戶。

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